机关后勤第一党总支第三党支部坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神和省委、市委、学校党委工作安排部署，聚焦党委组织部、人事处（离退休处）职能职责，实施“三抓三促三提升”工作法，在强化基层党组织政治功能、优化组织工作运行机制、促进干部作风转变等方面取得实效。
抓细学习培训，促进思想认识提高，提升政治三力。落实《雅安职业技术学院2020-2024年党员教育培训规划》，印发年度党员教育培训计划，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，不断增强党员教育培训针对性和有效性；常态化召开党组织书记工作例会，印发组织工作提示，引导各党支部丰富党员学习教育形式和内容，在“三会一课”、主题党日等常态化组织生活的基础上，灵活开展主题研学、党建联建、志愿服务、党员“双报到”等活动，不断增强党员教育培训吸引力和感召力；扎实推进“红色领航”“三力提升”“清廉守正”三大计划，建立健全“个人自学+集中研讨+上级调训”三维学习培训机制，引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2022年学校获评全市党史学习教育先进单位、教书育人先进单位等荣誉。
抓牢制度建设，促进运行机制完善，提升工作质效。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定《二级学院党组织在重大办学问题上把好政治关的实施办法》，引导二级学院党组织履行政治责任；建立健全党委、党总支、党支部、党员“四位一体”党建工作模式，制定《基层党组织党建工作考核评价办法》《党务工作者管理办法》《中层干部年度绩效考核评价办法》《党组织书记工作例会制度》《党费收缴、使用和管理办法》等，压紧压实各基层党组织管党治党责任，让组织工作日常运行、考核评价、结果运用有章可循、有据可依，形成上下联动、规范有序、紧盯落实的组织工作机制。近两年来，获批全国党建工作样板支部、全省高校党建工作样板支部、全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位各1个，四川省先进基层党组织1个。《围绕发展抓党建，抓好党建促发展》《强化“四个引领”构建高质量融合式高校党建新格局》等经验材料被四川省教育厅、四川职教发布、四川党建网、雅安组工等省、市级媒体专题报道。
抓实常规业务，促进工作作风转变，提升队伍形象。以党务工作突出问题、党组织设置和党费收缴、领导干部因私出国（境）管理、兼职管理和干部人事档案管理等自查整改为抓手，举一反三，细化工作举措，明确整改时限；畅通沟通渠道，部门班子成员前往3个二级单位“实地听”，收集10个方面问题，14条意见建议，逐一回应，狠抓落实；开展教师职业能力建设专项调研，组织开展专题座谈会3场，面向全校教师在线发放调查问卷503份，在梳理教师职业能力建设成效的同时，明确了提升“双师型”教师队伍适应性存在的问题和下一步着力方向。近两年，组织人事处（离退休工作处）年度目标绩效考核均位列第一梯队；高端人才引进和职教名师培养取得新突破，引进“天府学者”特聘专家、全国技术能手、省级学术技术带头人等7人，正高级专家、博士43人；入选国家级专家6人，四川省三八红旗手等10人，省级名师工作室、教学团队7个，荣获全国青年岗位技术能手1人，专业课教师“双师型”教师占比达75%。
党支部将始终坚持党建引领，持续探索完善支部工作载体，拓展党建特色项目，推进党建特色行动，立足基层党建、选人用人、师资队伍建设等业务工作，坚持问题导向，找差距、抓落实，进一步做好组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生工作，为推动学校高质量发展做出新的更大贡献。
