党委组织部紧紧围绕部门职能职责，以“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动为契机，实施“三抓三促三提升”工作法，在强化基层党组织政治功能、优化组织工作运行机制、促进干部作风转变等方面初见实效。
抓细学习培训，促思想认识转变，提升政治三力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届六中全会精神，每月初以清单形式印发组织工作提示，指导各基层党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化、长效化；贯彻落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，细化工作路径和载体，明确责任单位和完成时限；制定2022年干部党员教育培训计划，推进“红色领航”“三力提升”“清廉守正”三大项目，建立健全“个人自学+集中研讨+上级调训”三维学习培训机制，引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
抓牢制度建设，促运行机制转变，提升工作质效。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定《二级学院党组织在重大办学问题上把好政治关的实施办法》，引导二级学院党组织履行政治责任；建立健全党委、党总支、党支部、党员“四位一体”党建工作模式，制定《基层党组织党建工作考核评价办法》《党务工作者管理办法》《中层干部年度绩效考核评价办法》和《党组织书记工作例会制度》，压紧压实各基层党组织管党治党责任，让组织工作日常运行、考核评价、结果运用有章可循、有据可依，形成上下联动、规范有序、紧盯落实的组织工作机制。
抓实专项自查，促工作作风转变，提升队伍形象。紧盯“政治站位不高、作风不实、表率不足、落实不力”突出问题，举一反三，以党务工作突出问题、基层党建工作要点、领导干部因私出国（境）管理、兼职管理和干部人事档案管理五项工作自查整改为抓手，形成落实不到位、整改未达标的事项清单，细化工作举措，明确整改时限。以问题整改倒逼干部作风从“飘浮”向“严实”转变，将专项行动落实情况与二级单位党组织和干部个人评优评先挂钩，树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人导向，激发全体干部在省“双高”和职教本科建设新征程中展现新担当实现新作为。
